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ÁLAVA | CARRETERAS Y URBANOS
Para 2017, el incremento pactado es del IPC del año anterior, el 1,6%, sobre tablas salariales. Para el año 2018, el incremento es de 1,8% y para el 2019 del 2% sobre tablas salariales, que se revisarán al alza en caso de que el IPC sea superior al aumento salarial pactado.
EUSKADI | SEGURIDAD
La patronal insiste en recortes en la mesa de negociación del convenio, que afecta a 5.000 trabajadores en Euskadi.
EUSKADI | SEGURIDAD
La patronal insiste en recortes en la mesa de negociación del convenio, que afecta a 5.000 trabajadores en Euskadi.
EUSKADI | PUERTOS
Esta mañana finalizaba la huelga de 48 horas, que ha paralizado la actividad en los Puertos de Bilbao y Pasaia, al haber sido secundada por el 100% de los trabajadores.
EUSKADI | MARÍTIMO-PORTUARIO | ESTIBA
GUIPUZCOA | SEGURIDAD
UGT denuncia las condiciones laborales de los vigilantes de seguridad del cuartel de Loyola de Donostia, subrogados por Marsegur, que rayan la explotación, que además ha visto reducido en un 30% sus salarios.
EUSKADI | OFICINAS
Mañana vuelven a reunirse patronal y sindicatos para intentar negociar el convenio de Oficinas y Despachos de Bizkaia, que afecta a más de 23.000 trabajadores.
ÁLAVA | COMERCIO
El preacuerdo de convenio recoge uno de los principales objetivos de UGT en negociación colectiva y es que ningún asalariado cobre por debajo de los 1.000 euros netos al mes. En este caso 1.000 euros más la antigüedad correspondiente a cada trabajador, en cada una de las 15 pagas anuales
EUSKADI | PUERTOS
Durante la inauguración de la nueva terminal de cruceros de Getxo, en el que estaban presenten distintas autoridades, entre ellos el presidente de Puertos del Estado.
HOSTELERÍA Y TURISMO | EUSKADI
En el referido artículo 10 del vigente ALEH (Acuerdo Laboral Estatal de Hostelería) se establece expresamente que no se pueden crear nuevos ámbitos de negociación en el sector autonómico.
VIZCAYA | OFICINAS
UGT confía en dar continuidad al convenio de Oficinas y Despachos de Bizkaia, decaído por la reforma laboral, y recuperar poder adquisitivo después de 4 años de congelación salarial.
EUSKADI | TRANSPORTES
El Comité de Empresa señala que “no vamos a permitir ninguna agresión, bien sea física o verbal, durante el desarrollo de nuestra labor diaria y que tomaremos las medidas que se estimen oportunas para que dichas agresiones no queden impunes”.
